Ilu policjantów brakuje w powiecie olkuskim?

Powiat

W ostatnich latach narasta problem braków kadrowych w polskiej policji, co staje się poważnym wyzwaniem bezpieczeństwa publicznego oraz efektywności działania tej służby. Coraz mniej osób decyduje się bowiem na podjęcie pracy w tej formacji, a liczba wakatów wciąż rośnie: zjawisko to dotyka ponadto zarówno duże miasta, jak i mniejsze regiony, w tym niestety także powiat olkuski.

Niskie zarobki na początku kariery, stresujące warunki pracy czy rosnące wymagania względem kandydatów sprawiają, że wiele osób wybiera inne ścieżki zawodowe. Służba w policji wymaga ponadto nie tylko wysokiej odporności psychicznej i fizycznej, ale również podporządkowania się ścisłej dyscyplinie, co dla wielu jest zbyt dużym wyzwaniem. Nie bez znaczenia jest także wizerunek samej formacji, który w ostatnich latach uległ pogorszeniu, zwłaszcza, gdy mundurowi zostali oddelegowani do egzekwowania obostrzeń wprowadzonych w trakcie epidemii COVID-19.

Pewną przeszkodę dla chętnych może stanowić również zakres wymagań: aby dołączyć do policji, należy posiadać co najmniej średnie wykształcenie, obywatelstwo polskie, nieposzlakowaną opinię oraz pełnię praw publicznych. Kluczowym elementem selekcji jest na dodatek odpowiednie przygotowanie fizyczne i psychiczne, jako że kandydaci muszą przejść szereg testów sprawnościowych oraz psychologicznych. Choć wymagania te są zrozumiałe z uwagi na odpowiedzialność i specyfikę pracy w tej formacji, to zniechęcają one część potencjalnych kandydatów.

Wakaty w okolicznych posterunkach

Z danych udostępnionych przez Komendę Główną Policji wynika, że 1 września w szeregach policji zatrudnionych było łącznie 94 084 funkcjonariuszy. Przy pełnym stanie etatowym wynoszącym 108 909 osób, oznacza to, że liczba wakatów wśród funkcjonariuszy wynosi aż 14 839. Problemy z brakami osobowymi nie omijają również powiatu olkuskiego, gdyż w Komendzie Powiatowej Policji w Olkuszu oraz w podległych jej komisariatach brakuje łącznie 10 mundurowych. Wakaty występują ponadto na różnych szczeblach i w różnych wydziałach, co negatywnie wpływa na efektywność działania całych jednostek.

Jak informuje technik Zespołu Kadr i Szkolenia Komendy Powiatowej Policji w Olkuszu Agnieszka Nawara, w Rewirze Dzielnicowych brakuje obecnie 2 stróży prawa, Ogniwo Patrolowo-Interwencyjne odnotowuje 1 wakat, w Wydziale Kryminalnym brakuje 1 policjanta, a Wydział Sztab Policji ma aż 3 wakaty. Komisariat Policji w Wolbromiu ma z kolei 1 wakat w Zespole Patrolowo-Interwencyjnym, a w Komisariacie Policji w Kluczach wakaty dotyczą kierownictwa oraz Zespołu Kryminalnego. Wyjątek stanowi jedynie Komisariat Policji w Bukownie, który obecnie nie posiada żadnych braków kadrowych. Warto podkreślić, że niedobory pracowników odczuwa nie tylko kadra mundurowa: w Komendzie Powiatowej Policji w Olkuszu brakuje bowiem również jednego pracownika cywilnego.

Jak przyciągnąć nowych chętnych?

Problem braków kadrowych w polskiej policji, także na poziomie powiatowym, stanowi poważne wyzwanie, które może wpływać na bezpieczeństwo lokalnych społeczności: niewystarczająca liczba stróży prawa utrudnia bowiem sprawne funkcjonowanie jednostek, co z kolei przekłada się na mniejszą dostępność policji oraz wydłużony czas reakcji na otrzymane zgłoszenia. Pomimo wyzwań, jakie niesie za sobą służba w tej formacji, konieczne jest zatem znalezienie sposobu na skuteczne przyciągnięcie nowych kandydatów, tak aby wypełnić luki kadrowe oraz zapewnić odpowiedni poziom ochrony obywateli. Zasadniczym pozostaje jednak pytanie, jak to zrobić?

Jakie jest natomiast zdanie naszych Czytelników na ten temat? Czy problem braków kadrowych w policji wpływa na poczucie Państwa bezpieczeństwa? A może osobiście odczuliście Państwo zmniejszoną obecność funkcjonariuszy w swojej okolicy? Jak zawsze, zapraszamy do dyskusji na naszym profilu w serwisie społecznościowym Facebook.