Urzędnicy w Starostwie chcą podwyżek

Pracownicy olkuskiego Starostwa Powiatowego od długiego czasu znajdują się na szarym końcu urzędniczych płac w powiecie olkuskim. Chociaż wielokrotnie sygnalizowali, że taki stan rzeczy zdecydowanie nie jest dla nich powodem do radości, nie zapowiada się, żeby w krótkim czasie zarabiali porównywalnie do swoich kolegów z sąsiednich powiatów, a nawet podobnie jak urzędnicy w olkuskich gminach. Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest przerost zatrudnienia w Starostwie.

Aktualnie zatrudnionych w olkuskim starostwie jest 176 osób. Na ich wypłaty przeznaczy się w tegorocznym budżecie nieco ponad 7 mln zł, czyli o 150 tys. więcej niż w roku ubiegłym. Przyjrzeliśmy się zarobkom na poszczególnych stanowiskach i wniosek jest jeden – urzędnicy wyższego szczebla najgorzej nie mają, czego niestety nie mogą powiedzieć referenci. Najwięcej zarabia starosta Jerzy Kwaśniewski, którego pensja brutto wynosi 11 300 zł. Co ciekawe, jest to jedna z mniejszych wypłat wśród burmistrzów, starostów i prezydentów w województwie. Po części wynika to z tego, że starosta sam obniżył sobie pensję o prawie tysiąc złotych. Jego zastępca otrzymuje brutto 9 450 zł. Powiatowy skarbnik dostaje wynagrodzenie 9 550 zł, a sekretarz 9 060zł (też brutto). Spore różnice w wypłatach dotyczą dyrektorów wydziałów. Najniższa płaca na tym stanowisku wynosi 3 348 zł brutto, natomiast najwyższa 5 255 zł brutto. Średnia wypłata dyrektorska to w olkuskim starostwie 4 449 zł brutto.

Największe powody do narzekania mają szeregowi pracownicy starostwa, których jest przecież najwięcej. Na stanowisku referenta zarabia się najmniej 1 400 zł, a najwięcej 2 090zł. Średnio daje to kwotę 1 700 zł, czyli na rękę 1 250 zł. Urzędnicy są zgodni, że jest to o wiele za mało. – Pracuję tutaj kilkanaście lat. Nawet jak były podwyżki, to raczej symboliczne. Wszystko drożeje a nasze zarobki stoją w miejscu. Urzędnicy z innych powiatów zarabiają dużo więcej. Nie działa to na nas motywująco i czujemy się dyskryminowani – mówi nam jedna z olkuskich referentek.

W obronę urzędników wziął NSZZ „Solidarność”, prosząc starostę o znalezienie sposobu rozwiązania problemu. Obydwie strony zgadzają się co do jednego – wysokość zarobków musi się zwiększyć. Niestety zarówno termin, jak i sposób pozyskania pieniędzy są rozbieżne. – Naszym zdaniem powinno się dokonać zmian w budżecie na 2011 rok w takim zakresie, aby zapewnić wzrost płac pracownikom w stopniu co najmniej rekompensującym wzrost inflacji – podnosi Jacek Ćmielewski, przewodniczący KM NSZZ „Solidarność”. Przypomina, że realne podwyżki miały miejsce w lipcu 2008 roku i wynosiły około 6%. W styczniu 2010 roku była 2-procentowa podwyżka płac, czyli 50 zł na jednego zatrudnionego. W tym roku wzrostu wynagrodzeń nie przewidziano i nie zapowiada się, żeby w tej kwestii miało się coś zmienić.

Starosta Jerzy Kwaśniewski zdaje sobie sprawę, że podwyżki są konieczne, ale tegoroczny budżet na to nie pozwala. Jego zdaniem metoda na szukanie oszczędności powinna być inna. Niedawno przeprowadzony audyt wykazał, że przynajmniej 18 etatów jest do likwidacji. Warto zaznaczyć, że w ciągu ostatnich czterech lat przybyło 14 etatów. Na początku tego roku nie przedłużono umów z 6 pracownikami. – Do końca tego roku powinniśmy zmniejszyć zatrudnienie jeszcze o 15 osób. Reorganizacja jest konieczna i przyjrzymy się sytuacji w każdym wydziale. Każdy przypadek będzie traktowany indywidualnie. Będę rozmawiał z bezpośrednio zainteresowanymi i ze związkami zawodowymi. Kilku pracowników nabędzie również uprawnienia emerytalne, co w jakiś sposób pomoże rozwiązać problem z przerostem zatrudnienia. Więcej informacji będziemy mieli w tym zakresie dopiero jesienią – mówi starosta Jerzy Kwaśniewski.  

Pracownicy tak długo na podwyżki czekać nie chcą. – Ciężko wyżyć za tysiąc złotych miesięcznie. Wciąż mamy nadzieję, że starosta nie będzie zwlekał i zlituje się nad naszymi marnymi pensjami – podnosi nasza rozmówczyni, powiatowa urzędniczka.