Po wielu miesiącach negocjacji między sześcioma związkami zawodowymi a dyrekcją szpitala, wreszcie udało się osiągnąć porozumienie i podpisano pakt gwarancji pracowniczych. Rozmowy do łatwych nie należały, ale obie strony twierdzą, że są z porozumienia zadowolone. Związki zawodowe walczyły najbardziej o trzy punkty w pakcie. Pierwszym z nich była gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony w byłym Zespole Opieki Zdrowotnej w Nowym Szpitalu w Olkuszu. Ustalono, że okres ten będzie wynosił 36 miesięcy. Pracodawca zobowiązał się również do corocznego podwyższania pracownikom wynagrodzeń, począwszy od drugiego kwartału w okresie gwarancji zatrudnienia, w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 

Podstawą do negocjacji wzrostu wynagrodzenia będzie wskaźnik inflacji w kraju, ogłoszony przez GUS za rok poprzedni, oraz wynik finansowy zakładu za I kwartał danego roku. Pracownicy będą również otrzymywać dodatkową premię kwartalną, wypłacaną po osiągnięciu przez zakład co najmniej 10 % zysku.
Związkowi zawodowemu pielęgniarek i położnych udało się zobligować dyrekcję do przestrzegania Rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1999 r. w sprawie ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej, czyli bieżącej ich weryfikacji w okresach nie dłuższych niż 6 miesięcy i bezwzględnego ich stosowania. Pielęgniarki walczyły o ten zapis, bo ich zdaniem, obecne warunki pracy i zbyt mała liczba pielęgniarek na oddziałach stwarzały zagrożenie dla zdrowia i życia pacjentów. – Jestem bardzo zadowolona z tego zapisu. Dla pielęgniarek był on bardzo ważny. Stosowanie się dyrekcji do norm zatrudnienia to komfort pracy dla pielęgniarek i bezpieczeństwo dla pacjentów – komentuje Grażyna Gaj, przewodnicząca zarządu Międzyzakładowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy NZOZ Nowy Szpital w Olkuszu. 

W ciągu najbliższego roku zostaną wspólnie opracowane również trzy inne regulaminy: porządkowy, wynagradzania i premiowania.
– Bardzo chcieliśmy doprowadzić tę sprawę do końca, żeby pracownicy mieli komfort, że nie zostaną zwolnieni z dnia na dzień. Wiemy, jakie są nastroje wśród niektórych pracowników i mamy nadzieję, że teraz niektóre obawy znikną – komentuje Michał Michalak, który negocjował ostateczną wersję pakietu ze związkami zawodowymi. –  Każda ze stron musiała iść na ustępstwa w niektórych sprawach, ale w końcu udało nam się wypracować porozumienie – dodaje Michalak.

Mniej optymizmu ma w tej sprawie Jan Orkisz, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Ochrony Zdrowia. – Jest to jakiś krok naprzód, ale nie jestem pewien, czy można go nazwać sukcesem – uważa. Jego zdaniem, gwarancja zatrudnienia przez 3 lata to niezbyt wiele, bo w większości zakładów pracy okres ten wynosi 5 lat. Orkisz wskazuje również na problem płac, którego przyjęty pakiet nie rozwiązuje. Zdarza się, że pracownicy z 30-letnim stażem pracy zarabiają o wiele mniej niż nowo zatrudnione osoby na podobnych stanowiskach, często poniżej średniej krajowej. Michalak tłumaczy, że ten problem rozwiążą dopiero regulaminy płac i premiowania, które zostały wypracowane we wszystkich pozostałych szpitalach zarządzanych przez Grupę Nowy Szpital. Kwestią, którą negocjują teraz pracownicy z dyrekcją, jest zmiana okresu wypłat. Do tej pory każdy otrzymywał pensję za przepracowany miesiąc do dziesiątego dnia kolejnego miesiąca. Pracownicy chcą, żeby pieniądze wpływały na konto do ostatniego dnia przepracowanego miesiąca.

0 0 votes
Article Rating
Subskrybuj
Powiadom o
6 komentarzy
najnowszy
najstarszy oceniany
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze
obiektywny
obiektywny
14 lat temu

„były pracownik” pisze :
„Krążą plotki? że Dyrektor z Olkusza ma podpisany kontrakt miesieczny na usługi doradczez Prezesem ze Szzecina ( zbieznośc nazwisk przypadkowa?) o wartości ok 100 tys zł. Pieniądze płyna z Olkusza do Szczecina – powódź”

Czy to są plotki to się okaże, gdyż na sesji Rady Powiatu w Olkuszu, radny Orkisz zadał w tej sprawie pytanie pani Klich Ewie – członkowi rady nadzorczej spółki Nowy Szpital w Olkuszu – reprezentującej tam powiat olkuski.
Podejrzewam że Pan Orkisz wie całą prawdę w tej sprawie, tylko chce mieć odpowiedź na piśmie, by ją upublicznić w mediach.
Jeżeli tak się stanie, to nareszcie NIK będzie miał podstawę do kontroli, a nasi posłowie przestaną udawać ,że jest dobrze.

znający ustawe
znający ustawe
14 lat temu

Ustawa z1999 r to kpina z pielęgniarek i nie ma żadnej mocy sprawczej czyli do niczego nic nie wnosi .

były pracownik
były pracownik
14 lat temu

Krążą plotki? że Dyrektor z Olkusza ma podpisany kontrakt miesieczny na usługi doradczez Prezesem ze Szzecina ( zbieznośc nazwisk przypadkowa?) o wartości ok 100 tys zł. Pieniądze płyna z Olkusza do Szczecina – powódź!

były pracownik zoz
były pracownik zoz
14 lat temu

Pakiet socjalny gwarantuje pracownikom Nowego Szpitala w Olkuszu tylko pracę, ale za wynagrodzeniem niewiele wiekszym od płacy minimalnej, zaś prezes ze Szczecina , spółki Nowy Szpital w Olkuszu , wyprowadza pieniędze ze szpitala w Olkuszu do spółek ze Szczecina, gdzie dwie osoby są w trzech spółkach prezesami, wiceprezesami, przewodniczacymi rady nadzorczej, na doradztwo , konsultacje ,szkolenia, strategie. W tej sprawie Radny Orkisz na ostatniej sesji rady powiatu zadawał staroście ciekawe pytania, odpowiedzi będą na piśmie .
Radny Orkisz złożył także wniosek by na sesji rady powiatu w czerwcu br prezes spółki Nowy Szpital w Olkuszu przedstawił informację o sytuacji ekonomicznej spółki za 4 miesiace br, porównując ją do analogicznego okresu w roku 2009 – tym razem rada wniosek przyjęła , czyli sesja musi sie odbyć.

abc
abc
14 lat temu

Drogi aaa a umiesz podstawić dane do tego wzoru który jest w ustawie bo jak nie to nie masz się co chwalić sukcesem ..najpierw przeczytaj ustawę a potem zabieraj głos.

aaa
aaa
14 lat temu

Pani G. Gaj proszę chwalić się swoim sukcesem z 23.12.2009r. Zapis o minimalnych normach zatrudnienia pielęgniarek,znalazł się nie dzięki G. GAJ. To MZZPOZ jako jedyny związek zawodowy upomniał się o normy pielęgniarek.
Kolejne zakłamanie G. GAJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!