Powiat
Do stażu pracy można doliczać też okresy inne niż praca na etacie. Staż ma wpływ na wiele uprawnień pracowniczych, np. wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość dodatku stażowego lub odprawy czy długość okresu wypowiedzenia.
Chodzi m.in. o okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność i czas jej zawieszenia z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Ujęty zostanie także czas wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Potwierdzanie nowych okresów jest możliwe tylko na podstawie zaświadczeń z ZUS. Służą do tego wnioski:
– USP (tylko elektroniczny), gdy chodzi o okresy od 1 stycznia 1999 roku,
– US-7, gdy chodzi o okresy sprzed 1999 roku.
Dokument ZUS wydaje oddzielnie dla każdego płatnika składek wskazanego we wniosku USP. Takie zaświadczenie trafia na profil ubezpieczonego w eZUS. Ubezpieczony dostanie powiadomienie sms, e-mail albo w aplikacji mZUS (jeśli ma włączone powiadomienia). Sposób, w jaki ZUS się skontaktuje, wybiera użytkownik.
Zaświadczenia „stażowe” z ZUS są ważne bez odręcznego podpisu
ZUS wydaje zaświadczenia, decyzje i pisma, które dotyczą okresów ubezpieczenia potrzebnych do obliczenia na nowo stażu pracy. Zawierają one nadruk imienia, nazwiska i stanowiska osoby upoważnionej do ich wydania. To w pełni prawidłowe dokumenty. Wkrótce ZUS uruchomimy usługę do ich weryfikacji.
ZUS
