Artykuł sponsorowany
Wobec rosnących wyzwań na rynku pracy, wielu przedsiębiorców poszukuje nowych rozwiązań, aby zapewnić ciągłość działalności i rozwój swoich firm. Zatrudnianie cudzoziemców staje się nie tylko skuteczną odpowiedzią na niedobór pracowników, ale także szansą na wprowadzenie innowacji i różnorodności do zespołu. Projekt „Żyj i Pracuj w Małopolsce (etap 1)” oferuje kompleksowe wsparcie, które ułatwia rekrutację oraz integrację cudzoziemców w przedsiębiorstwach z sektora MŚP.
Proste formalności i wsparcie krok po kroku
Jednym z większych wyzwań przy zatrudnianiu cudzoziemców mogą wydawać się kwestie formalne. Wielu przedsiębiorców obawia się skomplikowanych przepisów, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się trudne do zrozumienia. Projekt „Żyj i Pracuj w Małopolsce (etap 1)” oferuje praktyczne wsparcie w tłumaczeniu dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji i zatrudnienia – takich jak umowy, przepisy BHP czy instrukcje stanowiskowe. Dzięki współpracy z konsultantami ds. pracodawców przedsiębiorcy zyskują pewność, że wszystkie wymogi formalne, w tym legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców, zostaną wypełnione zgodnie z przepisami.
Korzyści finansowe dla pracodawców
Warto także obalić mit, iż zatrudnianie cudzoziemców musi być kosztowne. Projekt oferuje szereg form wsparcia finansowego, takich jak:
- Refundacja kosztów zatrudnienia, gdzie przedsiębiorcy mogą otrzymać zwrot części wynagrodzenia dla cudzoziemców w okresie ich wdrażania do pracy (pod warunkiem kontynuacji współpracy przez kolejne trzy miesiące);
- Refundacja kosztów kosztów wynagrodzenia cudzoziemca na czas nauki języka polskiego, które odbywa się w godzinach jego pracy
- Dodatki mentorsko-integracyjne oraz przygotowanie pracowników do pełnienia funkcji mentorów wspierających cudzoziemców w miejscu pracy.
Dzięki tym rozwiązaniom zatrudnianie cudzoziemców staje się dostępne nawet dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Zalety różnorodności w zespole
Cudzoziemcy wnoszą do zespołów nowe perspektywy i doświadczenia, które sprzyjają kreatywności i innowacyjności. Współpraca z osobami z różnych kultur pozwala firmom rozwijać kompetencje międzykulturowe, co zwiększa ich konkurencyjność na rynku na tle innych firm europejskich
Projekt „Żyj i pracuj w Małopolsce (etap 1)” to dofinansowana z Funduszy Europejskich operacja o znaczeniu strategicznym dla Małopolski.
Dowiedz się więcej o dostępnych usługach i wsparciu na stronie: https://pociagdokariery.pl
