W szpitalu zwalniają ludzi

29 pracowników olkuskiego szpitala straci wkrótce pracę. Jednak może to nie być koniec zwolnień. Analizy przeprowadzone przez nowe kierownictwo placówki wskazują, że w tej chwili w szpitalu i przychodniach specjalistycznych jest za dużo o co najmniej 141 etatów. To wariant optymistyczny. Pesymistyczny przewiduje zwolnienie nawet 250 ludzi.
Bieżąca sytuacja finansowa szpitala jest zła, stąd konieczność podejmowania decyzji, które mają na celu poprawę płynności finansowej olkuskiej placówki. Z analiz wynika, że część administracyjna szpitala jest zbyt rozwinięta i, niestety, konieczne będzie likwidowanie części stanowisk, i z tym związane są zwolnienia – tłumaczy swoją decyzję dyrektor ZOZ Olkusz, Michał Sobolewski.
Jak podkreśla szef szpitala, wypowiedzenia otrzyma 29 pracowników, tylko z pionu administracyjnego, co ma pozwolić na optymalizację pracy szpitala. Związkowcy ZOZ Olkusz zgadzają się, że zwolnienia były nieuniknione. Nie podoba im się jednak sposób, w jaki się je przeprowadza. – O planach dyrekcji dowiedzieliśmy się w ostatniej chwili. Kierownicy dostali polecenie, by wskazać osoby przewidziane do zwolnienia, do szefów związków trafiła lista do zaopiniowania – opisuje sytuację Jan Orkisz, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ochrony Zdrowia.
Szefowa związków, Ewa Górnicka-Kłapcińska, twierdzi, że część zwalnianych osób pozostanie bez środków do życia i z minimalnymi szansami na znalezienie nowej pracy. Spośród 29 osób, które dostaną wypowiedzenia, sześć ma uprawnienia emerytalne, dwie renty, a sześć kolejnych możliwość skorzystania ze świadczeń pomostowych. Co z pozostałymi? – Sytuacja niektórych osób jest naprawdę ciężka. Zwolniona zostaje m.in. nasza koleżanka ze związków. Kobieta ma 48 lat, 29 przepracowała w ZOZ, jest osobą samotną, więc szpitalna pensja była jedynym źródłem jej utrzymania. Takich przypadków jest kilka – wylicza Górnicka-Kłapcińska.
Orkisza oburza również sposób przeprowadzenia zwolnień. – Niepokojące jest to, w jaki sposób dyrektor omija przepisy o zwolnieniach grupowych. Gdyby wypowiedzenie otrzymała tylko jedna osoba więcej, wtedy kierownictwo byłoby zobowiązane powiadomić związki 21 dni wcześniej i uzgodnić z nami warunki przeprowadzenia zwolnień.
Rozwiązanie umów o pracę nie dotyczy białego personelu. Gwarancję zatrudnienia mają pielęgniarki, choć według analiz ich też jest za dużo i to o ponad 50.
­ Pacjenci mogą być spokojni. Nie ma planów związanych ze zwolnieniami średniego personelu, ponieważ nowy pracodawca przewiduje otwarcie nowych oddziałów, m.in. udarowego, bloku operacyjnego i OIOM-u – uspokaja Grażyna Gaj, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Olkuszu.
Kierownictwo szpitala zapewnia, że zmiany kadrowe w żaden sposób nie wpłyną na poziom usług medycznych świadczonych pacjentom.