Co z deputatem węglowym dla emerytów z ZGH Bolesław?

Niedawno Sejm RP przyjął ustawę o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla. Na jej podstawie ponad 235 tys. emerytów i rencistów górniczych z całego kraju otrzyma po 10 tys. zł rekompensaty za utracone świadczenie. Postanowiliśmy sprawdzić, czy byli pracownicy ZGH Bolesław też mogą liczyć na takie pieniądze?

Przypomnijmy, że w strukturach Zakładów Górniczo-Hutniczych „Bolesław” S.A. w Bukownie funkcjonuje kopalnia rud cynku i ołowiu. Jej pracownicy w przeszłości mieli prawo do ekwiwalentu i deputatu węglowego. Świadczenia te były wypłacane na podstawie układu zbiorowego pracy, którego jedną ze stron były Zakłady Górniczo-Hutnicze „Bolesław” będące wtedy przedsiębiorstwem państwowym. W 1996 roku obowiązek ten zastąpiono wliczeniem wartości tych świadczeń do podstawy wymiaru emerytalno-rentowego.

W dniu 24 października 2017 roku weszła w życie ustawa o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla. Umożliwia ono otrzymanie jednorazowego świadczenia przez emerytów i rencistów górniczych, którzy pobierali deputat na podstawie stosownych zakładowych układów pracy i którzy utracili takie prawo na skutek zawartych dalszych porozumień lub wypowiedzeń. Na rekompensatę mogą także liczyć wdowy, wdowcy i sieroty, otrzymujące renty rodzinne po uprawnionych górnikach. Zgodnie z nowym prawem osoby ubiegające się o świadczenie powinny złożyć do właściwego przedsiębiorstwa stosowny wniosek w tej sprawie.

Władze Zakładów Górniczo-Hutniczych „Bolesław” S.A. przyznają, że na pierwszy rzut oka opis osób uprawnionych zawarty w ustawie mógłby dotyczyć byłych pracowników spółki. Jak zwykle diabeł tkwi jednak w szczegółach. Dokument określa bowiem taką osobę jako pracownika przedsiębiorstwa górniczego. Przedsiębiorstwo musi zaś być jednoosobową spółką Skarbu Państwa, która na koniec 2011 roku prowadziła wydobycie węgla na podstawie koncesji, bądź też spółką prowadzącą taką działalność, w której Skarb Państwa posiadał swoje akcje lub udziały.

W związku z zaistniałą sytuacją, Zarząd ZGH „Bolesław” S.A. wydał stosowne oświadczenie w tej sprawie. Wynika z niego, że emerytom i rencistom z ich zakładu takowe świadczenie nie przysługuje. Zakłady Górniczo-Hutnicze „Bolesław” nigdy nie prowadziły bowiem wydobycia węgla kamiennego. Oznacza to, że w zakresie ustawy o świadczeniu rekompensacyjnym firma nie jest traktowana jako przedsiębiorstwo górnicze, w którym praca i odejście na emeryturę lub rentę tworzyłoby uprawnienie do wypłaty rekompensaty.

Ponadto, ustawa definiuje też osobę uprawnioną i zobowiązaną do przyjmowania wniosków o rekompensaty oraz jej wypłaty. Nazywa ją przy tym przedsiębiorstwem wypłacającym. Zaliczamy do nich spółki restrukturyzacji kopalń węgla kamiennego oraz firmy prowadzące na koniec 2011 roku koncesjonowane wydobycie węgla kamiennego.

Zdaniem władz ZGH „Bolesław” S.A. ich zakład nie jest też spółką uprawnioną do przyjmowania wniosków i wypłaty rekompensat. Przedsiębiorstwo nie może też być pośrednikiem w tej kwestii i nie ma prawa przekazywać takich wniosków do firm, które zajmować się będą wypłatą rekompensat.

– Przy uwzględnieniu powyższego wskazujemy, że naszym zdaniem emeryci i renciści, którzy na te świadczenia odeszli z ZGH „Bolesław” S.A. nie są osobami uprawnionymi do otrzymania świadczenia rekompensacyjnego wynikającego z ustawy. Prawo takie przysługuje, naszym zdaniem, tylko byłym górnikom z kopalń węglowych. Oznacza to też, że złożenie wniosku o rekompensatę nie powinno powodować jej przyznania – czytamy w oświadczeniu.

Mimo to Zakłady Górniczo – Hutnicze ”Bolesław” S.A. wystąpiły do Ministra Energii o stosowną interpretację prawa. A jakie jest zdanie naszych Czytelników na ten temat? – Zapraszamy do dyskusji na www.przeglad.olkuski.pl