Lekarze pracujący na etacie w olkuskim szpitalu chcą podwyżek swoich pensji. Ich zdaniem są oni dyskryminowani w stosunku do lekarzy, którzy pracują w tym samym szpitalu w oparciu o kontrakty. Szpitalni związkowcy skierowali właśnie w tej sprawie pismo do Prezes Zarządu spółki Nowy Szpital w Olkuszu.

Według działaczy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, w olkuskim szpitalu ma miejsce dyskryminacja lekarzy zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Jak możemy przeczytać w piśmie skierowanym do Norberta Kubańskiego, Prezesa Zarządu Nowego Szpitala, związkowcy są zaniepokojeni różnicami w wysokości wynagrodzenia za pracę pomiędzy lekarzami zatrudnionymi w oparciu o umowę o pracę a lekarzami świadczącymi pracę w oparciu o umowy cywilno-prawne.

Fakt ten uważają za niezrozumiały, gdyż – jak sami twierdzą – do tej pory przekonywano ich, że umowy cywilno-prawne są dla zakładu korzystniejsze pod względem ekonomicznym. Tymczasem różnice w zarobkach kształtują się według nich na niekorzyść etatowych lekarzy.

Jako przykład związkowcy podają zarobki lekarza zatrudnionego w Poradni Gruźlicy i Chorób Płuc w oparciu o umowę o pracę, który w stosunku do lekarza zatrudnionego w oparciu o umowę cywilno-prawną otrzymuje wynagrodzenie w wysokości o kilkadziesiąt procent mniejsze.

W związku z tym olkuski Zarząd Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy zwrócił się do Prezesa Nowego Szpitala w Olkuszu z wnioskiem o podwyższenie miesięcznego wynagrodzenia wszystkim lekarzom zatrudnionym w szpitalu w oparciu o umowy o pracę do wysokości kosztów ponoszonych przez zakład z tytułu wykonywania pracy przez lekarzy w oparciu o umowy cywilno-prawne.

Związkowcy powołali się przy tym na zapisy Kodeksu Pracy, który mówi, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, jest niedopuszczalna oraz, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Nieco inaczej całą sprawę widzą przedstawiciele władz szpitala. – Przestrzegamy wszystkich obowiązujących zasad dotyczących pracowników. Zdecydowana większość lekarzy zatrudnionych w szpitalu w Olkuszu wybrała umowy kontraktowe. Niewielka część lekarzy zdecydowała się na pozostaniu przy umowie o pracę. Szanujemy ich wybór. Zarząd rozmawia z pracownikami i ma nadzieję, że wszystkie wątpliwości zostaną wyjaśnione – komentuje Marta Pióro, rzecznik prasowy Grupy Nowy Szpital.

Lekarze nie są jednak jedyną grupą zawodową niezadowoloną z wysokości swoich pensji. Pozostały personel szpitala także walczy o wzrost swoich wynagrodzeń. Jak twierdzą obecne władze Starostwa, Zarząd spółki Nowy Szpital w Olkuszu nie realizuje Pakietu Gwarancji Pracowniczych, zaakceptowanego przez Grupę Nowy Szpital w Szczecinie, zawartego ze związkami zawodowymi działającymi w tej Spółce w maju 2010 r. W wyniku tego zaniechania 126 pracowników Spółki skierowało pozwy do Sadu Pracy w Chrzanowie, o wypłatę należnego wynagrodzenia, zagwarantowanego tym dokumentem.

 

A jakie jest zdanie Czytelników? Czy lekarze i pozostały personel pracujący w olkuskim szpitalu słusznie walczą o wzrost swoich wynagrodzeń? Zapraszamy do dyskusji na www.przeglad.olkuski.pl

16
Dołącz do dyskusji

Zaloguj się się aby komentować
16 Wątków
0 Odpowiedzi
0 Subskrybentów
 
Najbardziej aktywny
Najczęściej komentowany
0 Autorzy komentarzy
vvvvvMłodyInkaustpavvQwertek Ostatni autorzy komentarzy
  Subskrybuj  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
vvvvv
vvvvv

Lekarze chcą podwyżek a pacjenci chcą normalnego, lepszego leczenia i nic więcej.

Młody
Młody

Czy do świńskiej grypy z pomysłem na jej leczenie się przygotowali,
czy tylko walizki pakują by ją przetrwać, w ciepełku, na Bali …

xxx
xxx

Fakt ten uważają za niezrozumiały, gdyż – jak sami twierdzą – do tej pory przekonywano ich, że umowy cywilno-prawne są dla zakładu korzystniejsze pod względem ekonomicznym. Tymczasem różnice w zarobkach kształtują się według nich na niekorzyść etatowych lekarzy.

W ten sposób spółka kupiła sobie poparcie u lekarzy po prywatyzacji szpitala ?

Inkaust
Inkaust

[quote name=”pavv”][quote name=”peak”]o jakich kwotach mówimy?[/quote]

Pewno to Ty g..no wiesz. Ja tak samo więc po co się produkować i rozsiewać niesprawdzone informacje?

pavv
pavv

[quote name=”peak”]o jakich kwotach mówimy?[/quote]

Pewno na etacie dostają 10 tys. zł brutto, a ci na kontraktach 15 tys. zł brutto. Inna inszość, że w Olkuszu „karierę” robią lekarze którzy najczęściej nie nadają się do pracy w szpitalach w Krakowie czy też na Śląsku.

Qwertek
Qwertek

Podobno lekarz jest albo z powołania albo z Olkusza. 😉

ksx
ksx

comment image

+18

xxx
xxx

Zarząd spółki Nowy Szpital w Olkuszu nie realizuje Pakietu Gwarancji Pracowniczych, zaakceptowanego przez Grupę Nowy Szpital w Szczecinie, zawartego ze związkami zawodowymi działającymi w tej Spółce w maju 2010 r. W wyniku tego zaniechania 126 pracowników Spółki skierowało pozwy do Sadu Pracy w Chrzanowie, o wypłatę należnego wynagrodzenia, zagwarantowanego tym dokumentem.

Czy ktoś wie o co chodzi tym pracownikom?

kola
kola

NOZ KUR……A !!!! ONI WSTYDU NIE MAJA!!!!!! JEDNI Z NAJLEPOEJ ZARABIAJACYCH I PODWYZKI CHCA???? A ŁASKĘ ROBIA ,ZE LECZA??? ZE COŚ TAM ODPOWIEDZĄ NA PYTANIE PACJENTA NA ODWAL SIĘ ????WIECZNIE UPRZYWILEJOWANI!!!!DARMOZJADY!!!

PODWYŻKĘ TO DAJCIE ALE PIELĘGNIARKOM !!!!!!

Adammiec
Adammiec

Ja także chcę podwyżkę! I co?

Osoba
Osoba

A teraz zapytajmy… Górników z kopalni Pomorzany, Urzędników że Starostwa, Kobiety z OFNE… Albo wielu innych którzy pracują, czy by nie chcieli podwyżek… A potem zróbmy z tego artykuł 🙂

jan
jan

Niech najpierw nauczą się lepiej opiekować pacjentami np SOR. A potem żądać podwyżek, póki to na palcach jednej ręki można policzyć lekarzy, którzy na nią zasługują

ELo
ELo

A co stoi na przeszkodzie, żeby i oni byli na kontraktach???

xxx
xxx

Czy ktoś wie ilu lekarzy w olkuskim szpitalu nadal pracuje na umowę o pracę ?

peak
peak

o jakich kwotach mówimy?

pomor
pomor

Witam,
to naprawdę przesada i szczyt bezczelności ze strony lekarzy każdy kto był w tym szpitalu lub miał kogoś bliskiego – potwierdzi jak lekarze się zachowują i jak traktują pacjenta i osoby które chcą się coś dowiedzieć o stanie zdrowia bliskich – najpierw zmieńcie podejście i w końcu wykonujcie prace rzetelnie i z minimalnym stopnień „jakości” a potem porozmawiamy o podwyżce.