Pracownicy czekają na pensje i obawiają się zwolnień

Część pracowników jednego z największych olkuskich zakładów, Emalii Olkusz SA, obawia się zwolnienia z pracy. Chodzi o firmę specjalizującą się w produkcji kuchennych naczyń emaliowanych (w odróżnieniu od OFNE Emalia SA, produkującej m. in. wanny i brodziki). Spółka złożyła zawiadomienie do Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu, w którym informuje o planowanej redukcji zatrudnienia. Grupa pracowników, która podzieliła się swoimi problemami z nasza redakcją, nie dostaje również w terminie pensji. Jak będzie przyszłość firmy i ludzi w niej zatrudnionych?

W spółce pracuje obecnie 285 osób. Spora część z nich nie otrzymuje regularnie należnych wynagrodzeń. Interwencje u władz spółki nie przynoszą rezultatów. – Rozmawialiśmy kilkukrotnie z prezesem. Tłumaczy nam, że firma jest zadłużona, a jeśli będą wpływy, to i my dostaniemy zaległe wypłaty. Padają tylko puste obietnice, z których nic nie wynika. W grudniu zadeklarowano, że do maja otrzymamy wszystkie finansowe zaległości. Dostaliśmy pensje do połowy lutego i dalej nic. Mamy rodziny, musimy przecież z czegoś żyć. Uczciwie pracujemy, więc to chyba normalne, że domagamy się swoich wynagrodzeń – opowiadają pracownice firmy, które interweniowały w naszej redakcji.

Kobiety obawiają się, że wkrótce mogą stracić pracę. – Od kilku dni zwalniani są ludzie. Podobno z firmą jeszcze w tym roku może pożegnać się sporo osób, nawet dwieście – mówią pracownice.

Z zawiadomienia, jakie 24 kwietnia wpłynęło od firmy do Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że redukcja zatrudnienia ma być przeprowadzona w terminie od 20 maja do 30 listopada tego roku. Nie podano liczby osób, które mogą stracić pracę. Jak dowiedzieliśmy się od dyrektor PUP Małgorzaty Adamczyk – Kurzak, przyczyną zwolnień jest konieczność poprawy sytuacji finansowej spółki, w związku z osiągniętą stratą za ubiegły rok obrotowy, obniżeniem produkcji oraz spadkiem sprzedaży. Władze firmy mają zamiar przystąpić do działań restrukturyzacyjnych, by obniżyć koszty działalności spółki. – Pracodawca zamierza przeprowadzić zmiany organizacyjne i technologiczne, które mają na celu przywrócenie spółce rentowności. Wiążą się one z koniecznością zwolnień obejmujących znaczną część pracowników zatrudnionych we wszystkich działach wchodzących w struktury organizacyjne spółki – to fragment pisma skierowanego przez Emalię Olkusz SA do urzędu pracy. – Niestety, od pewnego czasu nie możemy skontaktować się z władzami spółki w tej sprawie – informuje dyrektor Małgorzata Adamczyk – Kurzak.

Jak na sytuację w spółce zapatrują się jej władze? Z prezesem zarządu Robertem Warneckim nie udało nam się skontaktować telefonicznie. Wysłaliśmy więc do niego pytania na temat zaległych pensji i ewentualnych dalszych zwolnień. Zapytaliśmy go, kiedy pracownicy mogą spodziewać się wynagrodzeń. Chcemy dowiedzieć się również, ile osób władze spółki zamierzają zwolnić.

Gdy tylko otrzymamy odpowiedzi, opublikujemy je na naszych łamach.