Pracownicy szpitala protestują

Ubrane na czarno pielęgniarki, baner z napisem „Protest” umieszczony przed olkuskim szpitalem, informacje na drzwiach każdego z oddziałów i plakietki w klapach – to sygnał, że czara goryczy załogi się przelała i niezgoda na taką formę zarządzania lecznicą sięgnęła zenitu. Związki zawodowe nie chcą już więcej czekać na jakikolwiek dialog z zarządem szpitala, bo jak mówią, czasu na rozwiązanie problemów było dostatecznie dużo. Akcja protestacyjna trwa od poniedziałku. Jeśli nie da efektu, niewykluczony jest strajk.

– Wyrażamy stanowczy protest z powodu braku realizacji Paktu Gwarancji Pracowniczych przez zarząd spółki, lekceważenia przedstawicieli załogi, braku reakcji na nasze pisma, wnioski, postulaty oraz żądania pracowników, a także panującego chaosu w obsłudze kadrowo-płacowej w naszym zakładzie – uważają przedstawiciele Rady Pracowników oraz związków zawodowych działających w Nowym Szpitalu w Olkuszu. – Załoga nie domaga się cudów, ale tylko tego, żeby pracodawca wywiązywał się z obowiązków określonych prawem – mówi jedna z pielęgniarek. Problemów narosło sporo, a zdaniem pracowników szpitala, nie były one rozwiązywane na bieżąco, tylko zamiatane pod dywan.

Załoga uważa, że szereg decyzji podejmowanych przez zarząd ma negatywny wpływ na rozwój szpitala, warunki pracy personelu i hospitalizacji pacjentów, na poziom wynagrodzenia personelu (szczególnie medycznego średniego) oraz atmosferę w pracy.

– Trzy lata temu załoga podpisała porozumienie, którego zapisy nie są realizowane. Każdy kolejny dyrektor nie rozwiązał tego problemu. Miesiącami czeka się na dokumenty i informacje związane z zatrudnieniem. Oprócz tego dodać należy sytuację sekcji higieny po wprowadzeniu na teren szpitala zewnętrznej spółki sprzątającej – wylicza Jan Orkisz. Od trzech miesięcy załoga szpitala jest w sporze zbiorowym z zarządem szpitala, ale do mediacji nie doszło.    

Jak zaznaczają protestujący, ich akcja nie jest w żaden sposób uciążliwa dla pacjentów, bo personel medyczny wykonuje swoją pracę tak, jak dotychczas, wywiązując się ze wszystkich obowiązków względem chorych. Protest ma charakter symboliczny i jego głównym celem jest zwrócenie uwagi na problem. – Mamy nadzieję, że zauważą to odpowiedzialni za ten stan i rozpoczną z nami dialog – apelują związkowcy.

Sytuacja przybrała dosyć niespodziewany obrót, bo jak uważają protestujący, nie ma dialogu a jest mobbing. – Koleżanki są zastraszane i próbuje nam się wmówić, że taka akcja jest niezgodna z prawem. Grozi się zwolnieniem dyscyplinarnym z pracy wszystkich osób, które przyłączyły się do protestu, szczególnie pielęgniarki oddziałowe. Tak wygląda „rozmowa” z zarządem – dowiedzieliśmy się w szpitalu.

Załoga może liczyć na pełną empatię ze strony pacjentów. – Wystarczy przyjść na oddział i zobaczyć, jak te dziewczyny harują. Bo to nie jest praca, tylko ciężka harówka. Kto to widział, żeby na oddziale były dwie czy trzy pielęgniarki? – mówi jeden z pacjentów.

Zupełnie inny punkt widzenia przedstawia dyrektor Jerzy Piwowarczyk. – Akcja protestacyjna jest na wyrost i została rozpoczęta w fatalnym momencie, bo na cztery dni przed mediacjami. Zarząd nie został oficjalnie powiadomiony o proteście, dlatego w poniedziałek zostali wezwani pracownicy w celu złożenia wyjaśnień. Naszym celem nie było zastraszanie nikogo, a jedynie upewnienie się, czy taka forma wyrażenia swojego zdania nie wpłynie na jakość obsługi pacjenta, bo to jest dla mnie najważniejsze. Nie uważam, żeby była to forma mobbingu – komentuje Jerzy Piwowarczyk. Zapytany, czy bierze pod uwagę konsekwencje względem protestujących pracowników, odpowiada, że nie są przewidziane zwolnienia z tego powodu i pielęgniarki nie mają się czego obawiać. – Nie jest prawdą, że nie chciałem rozmawiać, bo chciałem, ale mnie nie zaproszono. Drogą pantoflową dowiedzieliśmy się o proteście, czego nie uważam za poważne. Zaleciliśmy zawieszenie protestu dla dobra wszystkich. Jaka decyzja zostanie podjęta, tego nie wiem – dodaje.

Podobne stanowisko zajął drugi udziałowiec, powiat olkuski. – Nie wiedzieliśmy nic o akcji, ale naszym zdaniem moment nie jest dobry, bo na piątek wyznaczono termin spotkania zarządu szpitala, pracowników i ministerialnego mediatora. Warto było poczekać tych kilka dni, bo być może uda się porozumieć – poinformowała Ewa Klich, rzecznik prasowy Starostwa Powiatowego w Olkuszu.

Dyrektor poproszony o odniesienie się do źródła problemu, czyli niewywiązywania się przez szpital z zapisów paktu gwarancji pracowniczych, odmówił komentarza.